Accompagner les dirigeants, transformer les entreprises
Vos besoins
Ateliers & séminaires
Préparation et animation d’ateliers ou de séminaires
Transformation
Démarches de transformation complète
Coaching de dirigeant
Accompagnement du dirigeant en tête à tête
Outplacement
Accompagnement du dirigeant en transition
Vision
Définir une vision d’entreprise
Innovation
Réussir vos innovations
Engagement & cohésion
Susciter l’engagement par le management collaboratif
Performance opérationnelle
Transformer vos démarches en résultat opérationnel
Notre approche
Dans un environnement en constante évolution, nous accompagnons les entreprises à faire face à leurs enjeux et à se transformer : exprimer une vision et une stratégie, affirmer son identité, découvrir de nouvelles manières de travailler, innover, croître…
Nos échanges sont à la fois individuels et collectifs (coachings, ateliers et séminaires) de manière à déclencher une dynamique de collaboration, susciter engagement, agilité et créativité pour maximiser l’impact, développer la performance pour la satisfaction des clients et plus largement de tout l’écosystème de l’entreprise.
Nos références
Stéphane Muyard
Ecoute, méthode, sens du résultat : Stéphane appréhende des univers et organisations complexes pour être un vecteur efficace de transformation. Il fait revivre le pouvoir co-créateur des équipes qui renforcent leur cohésion et leur joie.
Ingénieur Supélec, Stéphane a plus de 20 ans d’expérience dans les grands groupes et les start-ups. Directeur de projets chez ALSTOM pour les métros internationaux, il a ensuite ensuite dirigé l’activité Transport Urbain chez CEGELEC en Europe. En 2006, il co-crée une société dans le domaine du solaire photovoltaïque qui compte jusqu’à 400 salariés. En 2012, il se forme au coaching et devient coach de dirigeants. Il accompagne des entreprises dans leur projet de transformation collaborative.
Stéphane a ainsi intégré des apports culturels différents : ingénieur/dirigeant/coach, start-up/grands groupes, France/International. Il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans leur transformation collaborative. Il aime challenger le statu quo dans des environnements organisationnels, humains, économiques et techniques complexes pour mettre en place des solutions issues de l’intelligence collective.
C’est pour répondre à l’accélération des transformations autant managériale, que culturelle et opérationnelle, que Stéphane accompagne la transformation des organisations par les démarches collaboratives en associant performance et enthousiasme.